Wie bereiten Unternehmerfamilien die nächste Generation auf Führungsverantwortung vor, ohne das Risiko zu hoch oder zu früh zu setzen?Diese Episode zeigt eine der klügsten Antworten auf diese Herausforderung: den Board Observer. Als Brücke zwischen Lernen und Entscheiden, zwischen Beobachten und Handeln bietet diese Rolle eine einzigartige Möglichkeit, Governance zu professionalisieren, strategisches Denken frühzeitig zu entwickeln und Generationenwechsel bewusst zu gestalten. Wir beleuchten die

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In dieser Episode erkläre ich die Konzepte von Upstream und Downstream in Kanban und deren Bedeutung für effizientes Arbeiten. Ich zeige auf, wie die Arbeit zu unserem Team gelangt und wie wichtig der Feedback-Zyklus ist, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Entwicklungen zu gewinnen. Wenn du agile Methoden anwenden oder optimieren möchtest, sind diese Aspekte entscheidend für deinen Erfolgsweg.

Spaziergang 6. Grün. Pflanzen sehen - fit werden? Heute zeige ich dir eine faszinierende Entdeckung aus der Wissenschaft: Was passiert eigentlich mit uns, wenn wir Grün sehen? Hast du dich schon mal gefragt, warum dir Pflanzen und Natur so gut tun? Ich verrate dir von einer überraschenden Studie aus dem Jahr 1984, die zeigt, dass schon das pure Anschauen durch ein Fenster messbare Effekte auf unsere Gesundheit hat. Und am Ende stelle ich dir eine wunderschöne Frage, die dich zum Strahlen bringen

Präsenz braucht keine große Bühne. In dieser Folge erfährst du, warum gerade die kleinen, unscheinbaren Meetings, spontanen Gespräche und Entscheidungsrunden das echte Spielfeld für Führung sind.Ich zeige dir, wie du in solchen Situationen gezielt Eindruck hinterlässt, Haltung bewahrst und mit wenigen Worten Klarheit und Orientierung gibst. Du lernst außerdem die vier wesentlichen Säulen der Führungs-Präsenz im kleinen Kreis kennen. Ob im Vieraugengespräch, im Team-Meeting oder bei der schnellen

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema sexuelle Orientierung mit Pavlo Stroblja

In dieser spannenden Episode taucht StefanAI tief in die jüngsten Entwicklungen von ChatGPT ein und beantwortet die brennendsten Fragen aus der Community. Er beleuchtet die verschiedenen Varianten von GPT-5 (Auto, Fast, Thinking, Pro) und erklärt, welche für Ihre spezifischen Anforderungen die richtige ist. Erfahren Sie zudem, wie Sie weiterhin auf bewährte ältere Modelle zugreifen können.Ein besonderer Fokus liegt auf dem "Drama" rund um die veränderte "Persönlichkeit" von ChatGPT und den

Schick mir hier Fragen oder Feedback! In diesem Podcast teile ich weitere Erkenntnisse aus Amerika von den US Kids Weltmeisterschaften mit meinem Sohn. Es geht um meine persönlichen Learnings und die Erfahrungen, die ich dort sammeln konnte. Hör dir an, was ich erlebt habe und lass dich inspirieren! Mehr zu Timo: Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/timopommer Meine Website: https://timopommer.de/Buch dir dein kostenfreies Klarheitsgespräch: https://calendly.com/pom...

Herzlich willkommen zur neuen Folge des Makler und Vermittler Podcasts mit Torsten Jasper! In dieser August-Ausgabe des „Vertriebsansatz Powershot“ dreht sich alles darum, wie du dich jetzt optimal für den Herbst positionierst. Torsten gibt praxisnahe Impulse, wie du deine Kunden rechtzeitig auf relevante Themen ansprichst – von Altersvorsorge und Vermögensaufbau über Arbeitskraftabsicherung bis zur Pflegeversicherung. Außerdem geht’s um Chancen im Gewerbesegment, etwa Cyberversicherungen. Hol

Selbstdisziplin ist die Fähigkeit, hart zu arbeiten, nein zu sagen, gute Gewohnheiten zu pflegen, Provokationen zu ignorieren, Gefühle zu beherrschen und Ängste zu ertragen. Selbstdisziplin bedeutet, alles zu geben und zu wissen, was man zurückhalten muss.

Wie vielen von uns gelingt es, in einer Ergebnis- oder Schlussbesprechung kompetent zurückzurudern? Ich vermute stark: nicht sehr vielen von uns. Wenn Sie wissen wollen, wie man das gut bewerkstelligt, dann ist diese Podcastfolge genau die richtige für Sie. Hören Sie, wie man seine eigenen Formulierungen revidiert und dabei trotzdem – oder sogar gerade deshalb – kompetent erscheint. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Konflikte sind einer der teuersten, aber am meisten unterschätzten Performance-Killer im Unternehmen. Viele selbst erfahrene Führungskräfte sind in Konfliktmoderation weder geschult noch geübt – mit Folgen für Betriebsklima, Produktivität und Kosten. Studien zeigen: Mitarbeitende verbringen im Schnitt rund 2,8 Stunden pro Woche mit Konflikten (≈ 11,2 Std./Monat), und Benchmarks beziffern Konfliktkosten mit ca. £1.000 pro Mitarbeitendem und Jahr – durch Reibungsverluste, Fehlzeiten und Fluktuation

Bettina erzählt, warum emotionale Achtsamkeit ein entscheidender Schutzfaktor für Resilienz ist. Statt Gefühle zu übergehen oder wegzuschieben, lädt sie dich ein, hinzuspüren – ehrlich und ohne Bewertung.In dieser Folge spricht sie darüber, wie das bewusste Benennen von Gefühlen mehr innere Klarheit schenkt und wie du dadurch schneller erkennst, was du wirklich brauchst. Du erfährst, warum drei einfache Worte oft reichen, um dich selbst besser zu verstehen. Zum Abschluss gibt es eine kurze,

„Daten sind das neue Gold“ – aber nur, wenn man weiß, wie man sie hebt. In dieser Folge geht es um den Unterschied zwischen Datensammeln und echter Datenstrategie. Warum Daten ohne Ziel wertlos sind, wie Sie mit einem klaren Schürfplan aus Zahlen echte Entscheidungen machen – und wieso weniger KPIs oft mehr bewirken. Sie erfahren, wie Visualisierung, Fokus und Transparenz aus Daten ein Frühwarnsystem statt eine Last machen. Eine Folge für alle, die endlich Klarheit statt Datengeröll

Was wäre, wenn wir im Team wirklich mal darauf achten, achtsam miteinander zu sein? Uns zuzuhören, um zu verstehen und nicht nur, um zu antworten?In dieser Folge erzählt Melanie von einer Methode, die ihr ein Unternehmer erzählt hat, wie er bei sich achtsames arbeiten etabliert hat. 🎧 Ideal für alle, die einen Impuls für eine achtsame Meetingmethode brauchen und eine kurze Erfrischung durch eine geleitete Kurz-Meditation. 🔗 Mehr Impulse auf: http://www.melanieboedecker.de 📲 Folge dem

Wie gelingt es Dejan Jovicevic, nicht nur im, sondern am Unternehmen zu arbeiten? Was verbindet für ihn systematischen Vertrieb, Profitabilität und Purpose beim brutkasten? Und welche Rolle spielen persönliche Entwicklung und Feedbackkultur in einer Welt, die sich durch technologische Revolution ständig neu erfindet?

In dieser Auftaktfolge zur 3-teiligen Serie „Befremdungsstress meistern“ erfährst du, was es mit Befremdungsstress auf sich hat – und warum er so oft verhindert, dass wir Wissen wirklich in Können und Handlung umsetzen.

Spaziergang 4. Nichts tun. Ist nichts tun produktiv? In dieser Folge nehme ich dich mit auf eine Entdeckungsreise zu einem faszinierenden Paradox: Warum du gerade dann am produktivsten bist, wenn du eigentlich gar nichts tust. Kennst du das auch - die besten Ideen kommen dir unter der Dusche, in der Hängematte oder beim Spaziergang? Ich verrate dir, was in deinem Kopf passiert, wenn du wirklich entspannst, und warum ein bestimmtes Netzwerk in deinem Gehirn dann Höchstleistungen vollbringt. Am Ende

Hier geht es zur gesamten Episode mit Olaf Geramanis [Wie ist Selbstorganisation in Organisationen zu verstehen? (mit Christina Grubendorfer u.Olaf Geramanis)](https://open.spotify.com/episode/5rv4MIwwFS8nqXtfiYbkck)Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur [Website von Neuland](https://www.neuland.com/) Melde dich jetzt für Season 4 des Zertifikatskurses an, der im Januar 2026 in Berlin