Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Kaan Bludau bespricht Christian Rauch, wie Leadership und Transformation einer Marke gelingen können, welche Erfolgsfaktoren und welche „Stolperfallen“ es in einem derartigen Prozess zu beachten gilt.Christian Rauch ist seit März 2023 CEO der Degussa Goldhandel GmbH sowie seit Februar 2024 auch Group CEO der Degussa Holding. Vor seiner Position bei Degussa war Herr Rauch u.a. CEO bei UNOPIU, CEO von Montblanc Italia sowie Business Unit

Christina Pallmann ist Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen, ausgezeichnet als Employer Brand Managerin des Jahres 2024, mit über 16.000 Followern auf LinkedIn und eine feste Größe als Speakerin und Dozentin. In dieser Folge sprechen wir über eines ihrer Herzensthemen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nicht als Buzzword – sondern als echte gelebte Praxis. Wir gehen der Frage nach: Wie schaffen es Unternehmen, Rahmenbedingungen zu gestalten, die nicht nur g...

Sie denken über eine Stiftung nach? Dann sollten Sie wissen, dass Stiftung nicht gleich Stiftung ist.In dieser Folge begleiten wir Yusuf – erfolgreicher Unternehmer, digital aufgestellt, international mobil. Er fragt sich: Deutsche Stiftung oder Liechtenstein? Was passt besser zu seinem Leben, seinem Vermögen und seinen steuerlichen Zielen? Wir zeigen die Unterschiede, Vor- und Nachteile, Gestaltungsspielräume und Fallstricke auf. Eine Folge für alle, die mit dem Gedanken spielen, Vermögen in eine

Ein Widerspruch, den fast jeder Unternehmer kennt. Die Geschäfte laufen gut, der Umsatz stimmt – und trotzdem ist auf dem Konto ständig Ebbe. Rechnungen werden später bezahlt, Steuern und Gehälter drücken, und am Ende bleibt vor allem eines: Stress.Über 80 Prozent aller Insolvenzen entstehen nicht, weil es zu wenig Aufträge gibt, sondern weil die Liquidität fehlt. Diese Folge zeigt, wie sich das verhindern lässt. In vier klaren Schritten geht es darum, Zahlungsströme zu verstehen, Ein- und

Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Gemeinsam mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Personalmanagement und Generationenforschung, sprechen wir darüber, welche Erwartungen verschiedene Generationen an Arbeit und Führung haben, welche Trends den Arbeitsmarkt prägen und was Organisationen tun können, um Mitarbeitende nachhaltig für sich zu gewinnen und zu halten.

Die Mini-Serie der beiden Pinguine im Cockpit – Stephan Kowalski und Cathleen Vogel – zum Thema Werte-Matrix geht weiter. Und jetzt wird es konkret. In dieser Episode stellen die Hosts die Basics der wichtigen Wertematrix, dem Instrument für Führungskräfte, um Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen zu strukturieren, erneut vor. Sie erläutern an praktischen Beispielen die vier Felder der Matrix und deren Anwendung zur Selbstreflexion bei Führungsgesprächen. Bereits dieser Schritt kann eine

In dieser Folge spreche ich über einen häufigen Stolperstein in der Kommunikation: den Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation. Immer wieder erlebe ich in meinen Ausbildertrainings, wie Feedback an Auszubildenden nicht ankommt, weil wir statt klarer Beobachtungen unsere eigenen Deutungen kommunizieren. Ich zeige Ihnen mit einfachen Beispielen, wie Sie Ihre Beobachtungen im Feedbackgespräch formulieren und warum objektive Wahrnehmung einer der Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation

Warum quatscht dieser eine Kollege eigentlich ständig im Meeting und denkt, er kontrolliert und beherrscht damit die Situation? Diese Frage hat mich so beschäftigt, dass ich das mal aus der Altsteinzeit-Perspektive angeschaut habe. Und dabei bin ich auf etwas Faszinierendes gestoßen: 300.000 Jahre lang gab es bei uns Menschen Kontrolle - aber nicht um zu herrschen, sondern genau andersrum. Die Menschen in der Gruppe haben sich gegenseitig kontrolliert, damit bloß keiner den Kopf aus dem Maisfeld

Dein Kalender ist voll, Dein Akku leer? Wenn Du als Chef immer auf 120 % läufst, merkst Du es vielleicht noch nicht – aber Dein Körper schon. Leistung hat ihren Preis. Und der wird oft erst sichtbar, wenn's zu spät ist.   In dieser Episode decken wir auf, was erfolgreiche Führungskräfte heimlich ausbremst – körperlich, mental und emotional: Du erfährst die 7 versteckten Longevity-Killer, die Deinen Erfolg langfristig gefährden. Du lernst, worauf Dein Nervensystem früher oder später reagiert –

In dieser Folge von „Stimme wirkt!“ tauchen wir tief ein in die Frage, ob du als Führungskraft zum Telefon greifst oder lieber einen Zoom-Call startest – und wie diese Entscheidung die Wirkung deiner Kommunikation maßgeblich beeinflusst.Du erfährst, wie du gezielt auswählst, ob ein klassisches Telefonat oder ein Videogespräch deinem Anliegen dient. Wir geben dir leicht umsetzbare Tipps, wie du mit deiner Stimme Verbindlichkeit und Vertrauen aufbaust – ganz gleich, ob am Hörer oder im virtuellen

Herzlich willkommen zur neuen Folge des Makler & Vermittler Podcasts! In dieser Episode spricht Torsten Jasper mit Frederik Waller und Steffen Sparing über das Projekt bessergrün und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Versicherungsbranche. Warum ist die Itzehoer nicht mehr dabei? Was bewirkt nachhaltiges Handeln wirklich – und wie profitieren Vermittler davon? Viel Spaß beim Zuhören!

Willkommen zu einer ganz besonderen Folge. Heute geht’s um das Fokus-System von mir, das Herzstück meiner Arbeit und meiner persönlichen Entwicklung.Wenn Du Dich manchmal überfordert fühlst, das Gefühl hast, in einem Dschungel aus Aufgaben, Informationen und Entscheidungen festzustecken – dann ist diese Folge genau für Dich. Ich zeige Dir, wie Du mit Fokus aus der Überforderung aussteigen und ein wirklich erfülltes, zielgerichtetes Leben führen kannst. Den Beitrag findest Du auch auf

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht primär durch Kontrolle oder Zielvorgaben aus. Sondern durch die Fähigkeit, Mitarbeitende beim Wachsen zu begleiten.Jennifer und Ralf diskutieren dir in dieser Folge, wie du als Führungskraft Entwicklung im Alltag sichtbar machst – mit kleinen Routinen, klaren Fragen und ehrlichem Feedback. Du erfährst, wie du durch Mini-Entwicklungsgespräche, kurze Lern-Impulse und eine neue Haltung mehr Bewegung in dein Team bringst. Ralf erklärt, warum viele

Ehrenamt, Herzblut und Handwerksleidenschaft: In dieser Live-Folge von Handwerk erleben spricht Max Herrmannsdörfer mit Klaus Hofmann, Schreinermeister, Unternehmer und Präsident der Handwerkskammer Mannheim-Rhein-Neckar-Odenwald. Aufgezeichnet wurde das Gespräch vor Publikum bei der Ehrenamtsakademie von Handwerk BW in Karlsruhe. Klaus Hofmann erzählt, was ihn seit über 30 Jahren antreibt, warum Ehrenamt für ihn ein Lebensprinzip ist und wie er Führungsqualitäten, Teamgeist und Organisationstalent

Führung und Kommunikation brauchen heute neue Formen von Klarheit – und manchmal sagt bekanntlich ein Bild mehr als tausend Worte.In dieser Folge spreche ich mit Wolf Wienecke, Geschäftsführer von BigPictury, über die Wirkung visueller Kommunikation. Wir sprechen über Big Pictures, Click Pictures und das neue Quick Picture – Formate, die helfen, komplexe Themen sichtbar zu machen und Gespräche im Team auf den Punkt zu bringen. Wolf teilt seine Erfahrungen aus der Praxis: Wie Unternehmen durch

Heute begrüßt Stefan Schütz seine langjährige Solectrix-Kollegin Ines Beigel in der Gartenhütte, die als FPGA-Entwicklerin schon sehr viele Projekte bei Solectrix begleitet und geleitet hat. Was hat sie aus diesen Jahren mitgenommen und wie hat sich dieser Bereich über die Jahre verändert?

🎙️ Willkommen zu einer neuen Folge – heute geht’s um ein Kommunikationstool, das im HR wie Zauberei wirkt: Pacing.Pacing bedeutet, sich auf das Tempo, die Sprache und die Haltung des Gegenübers einzustellen. Stell Dir vor: Du führst ein Bewerbungsgespräch. Der Kandidat spricht langsam, überlegt und macht Pausen. Wenn Du jetzt im Schnellfeuer-Takt durch Deine Fragen rast, entsteht Distanz. Pacing heißt: Du passt Dich an – nicht, um Dich zu verbiegen, sondern um Resonanz herzustellen. Menschen

Viele legen ihre Lohnabrechnung einfach beiseite – mit dem Gedanken: „Wird schon passen.“ Doch was, wenn das nicht stimmt? In dieser Folge erklärt André, warum die Lohnabrechnung kein unverbindlicher Zettel ist, sondern ein rechtlich wichtiges Dokument. Er zeigt typische Fehlerquellen, erzählt aus der Praxis und gibt konkrete Tipps, wie Arbeitgeber und Mitarbeitende gemeinsam für mehr Klarheit sorgen können. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen des Lohnbüros – verständlich, praxisnah und

der zweiten Folge der neuen Staffel von Haushelden 🏠 – dein Weg zur Immobilie geht es um eine der zentralsten Fragen überhaupt: „Mieten oder kaufen – was passt zu meinem Leben?“Moderator Michael Wimmer spricht mit Andreas Klein, Leiter der Immobilienvermittlung der Stadtsparkasse Augsburg, und einem weiteren Gast über Lebensstile, Flexibilität und finanzielle Spielräume. Wie wichtig ist die eigene Bonität? Wann lohnt sich der Kauf – und wann ist Mieten die klügere Entscheidung? Und welche Rolle

In dieser Folge von "Change by Design" sprechen Uwe Gehrmann und Franz Kubbillum mit Michael von Roeder, dem IT- und Digitalvorstand der Elia Group. Die Elia Group ist ein in Belgien börsennotiertes Unternehmen und zählt zu den führenden europäischen Übertragungsnetzbetreibern. Im Fokus der Folge stehen die Komplexität von IT- und Digitalprojekten in Übertragungsnetzen, agiles Transformationsmanagement sowie die Vorbereitung auf Digitalisierungsprojekte.Die Episode beantwortet unter anderem