Was kannst du ausgerechnet von Oliver Pocher für dein vielseitiges Scanner-Business lernen?Vielleicht mehr, als du denkst. Denn unabhängig davon, wie du persönlich zu Oliver Pocher stehst: Er beherrscht etwas, das vielen vielseitigen Unternehmern schwerfällt: Er hält es aus, nicht gemocht zu werden. Und genau darum geht es in dieser Folge von Scanner Empire. Als Scanner-Persönlichkeit kannst du mehrere Perspektiven gleichzeitig sehen. Du kannst dich in andere Menschen hineinversetzen, verstehst

Folge 276: Du spielst mit dem Gedanken, als Personalberater in ein teures LinkedIn-Coaching zu investieren, um in schwierigen Zeiten wieder mehr Kundenaufträge zu generieren? Du hoffst, dich hinter Postings, Direktnachrichten und Kontaktanfragen verstecken zu können, um der unbequemen Telefonakquise zu entgehen?Hier ziehe ich diesen Zahn und spreche Tacheles: LinkedIn ist ein hervorragender Kanal – aber als primärer Akquisekanal für schnelle Umsätze denkbar ungeeignet. Die Folge deckt auf, warum

Du machst einen Vorschlag. Dein Mitarbeiter ist dagegen. Wie immer.Er widerspricht, provoziert und zieht jedes Meeting in die Länge. Wie bleibst du souverän, ohne dich auf einen Machtkampf einzulassen? In diesem Live-Coaching mit Peter spiele ich genau diesen Mitarbeitertyp. Du siehst, warum gut gemeinte Fragen ins Leere laufen können und wie du das Gespräch zurück zu sachlichen Argumenten führst. Eine entscheidende Aufforderung: „Begründe das mal.“ Denn wer widerspricht, sollte erklären können,

Was passiert, wenn Unternehmen nicht mehr nur mit Menschen arbeiten, sondern mit Menschen und Agenten gemeinsam? Und welche Rolle spielt dabei ausgerechnet HR?In dieser Folge spricht Lars Wolfram über die Idee von Hybrid Resources: eine Arbeitswelt, in der KI-Agenten nicht einfach Werkzeuge sind, sondern als neue Akteure in Organisationen integriert werden. Aus seiner Sicht stehen Unternehmen vor einer grundlegenden Veränderung der Zusammenarbeit. Statt klassische Personalplanung ausschließlich für

Nachdem es um die tiefe Verwurzelung mit dem Boden ging, richtet sich der Blick nun in die entgegengesetzte Richtung. Ein scheinbar vertrauter Begriff birgt eine völlig neue Dimension, sobald man ihn im Kontext von Bewusstsein und innerer Ausrichtung betrachtet. Was bedeutet es eigentlich, nicht nur standfest im Leben zu stehen, sondern sich gleichzeitig für das zu öffnen, was jenseits unseres reinen Verstandes liegt? In diesem Mentalimpuls teilt Michael von Kunhardt seine Gedanken über das

Vielleicht kennst du Gedanken wie: „Die nehmen doch sowieso jemanden Jüngeren.“ Oder: „Für einen Quereinstieg fehlt mir die Erfahrung.“ Aber woher weißt du eigentlich, dass das stimmt?In dieser Folge geht es darum, wie du erkennst, ob eine berufliche Hürde wirklich existiert oder ob du dich selbst aussortierst, bevor jemand anderes überhaupt die Chance dazu hatte. • Warum Vermutungen schnell wie Fakten wirken • Was du beeinflussen kannst • Warum ein vermeintlicher Nachteil sogar ein Vorteil sein

Sende uns deine Meinung! :) 50 % Rabatt für Kunden, rund 25.700 Euro Rückzahlung für den Kassier: Der Fall „RaBatman“ sorgt für Diskussionen. Ein 23-jähriger ehemaliger Billa-Kassier aus Linz wurde wegen unerlaubter Rabatte rechtskräftig zu fünf Monaten bedingter Freiheitsstrafe verurteilt. Dabei hat er sich laut Prozessbericht nicht selbst bereichert. War er ein Held der Kunden oder wurde er zu Recht verurteilt? Und bedeutet Billas angekündigte Spende von 51.400 Euro, dass seine Schulden ver...

Lohnt sich LinkedIn noch, wenn sich im Feed Erfolgsgeschichten und KI-Texte wiederholen? Jan Nordh, Gründer von Nordh Executive Search, erklärt, wie er auf der Plattform nach Vertriebsprofis sucht und warum selbst erfolgreiche Kandidaten dabei unsichtbar bleiben. Erfahre, welche fünf Profilsignale zählen: von passenden Keywords und messbaren Ergebnissen bis zu den Branchen, Vertriebsgebieten und Kunden, die du kennst. Praktische Tipps für Vertriebsprofis in Cybersecurity, En...

Im Flow sein ist gut, doch wohin führt dein Weg? Diese Episode hilft dir, in Zeiten hoher Aktivität deinen eigenen Kurs zu bestimmen und nicht nur ziellos zu treiben.

Darf man ein Personalgespräch heimlich aufnehmen – und kann schon der Verdacht darauf eine Kündigung rechtfertigen? Laura und Susa sprechen über einen aktuellen Arbeitsrechtsfall und klären, was HR bei einer Verdachtskündigung beachten sollte. Außerdem gibt es ein Update zum Equal-Pay-Urteil rund um die Frage: Müssen sich Gehälter künftig am Topverdiener orientieren? Eine aktuelle Entscheidung lässt HR aufatmen. Quellen: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001651832 https://www.pe...

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen. Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage

Diese Folge ist Teil 1 von 3 im Themenzyklus „Führungsfreiheit neu denken“.Im Impuls geht es darum, was Führungsfreiheit eigentlich bedeutet – und warum vorhandener Gestaltungsspielraum allein noch nicht dafür sorgt, dass du dich in deiner Führungsrolle frei und wirksam fühlst. Mit einer neuen Führungsrolle verändert sich der Arbeitsauftrag grundlegend. Es geht nicht mehr nur darum, selbst hervorragende Arbeit zu leisten. Du entscheidest über Vorschläge, setzt Prioritäten, delegierst, formulierst

Du denkst vernetzt, differenziert und mehrere Schritte voraus? Genau das kann im eigenen Business plötzlich zum Stolperstein werden.Denn als Scanner-Persönlichkeit siehst du nicht nur den einen nächsten Schritt. Du siehst gleich die Möglichkeiten dahinter, die Risiken, die Konsequenzen und all die Dinge, die man noch berücksichtigen könnte. Und genau dadurch wird dein Business manchmal viel komplizierter, als es eigentlich sein müsste. In dieser Folge von Scanner Empire geht es darum, warum

Ein sympathisches Gespräch, gemeinsame Kontakte, mehr Zeit als geplant – und dann eine Absage. In dieser Folge erklärt Jan Nordh, Gründer von Nordh Executive Search, die „Happy Ears“-Falle im Vorstellungsgespräch: eine positive Stimmung mit echtem Einstellungsinteresse zu verwechseln. Erfahre, wie du die Prioritäten des Unternehmens erkennst, mit konkreten Ergebnissen überzeugst und unausgesprochene Zweifel rechtzeitig ansprichst. Praktische Interviewtipps für Vertriebsprofi...

Weihnachtsfeiern gehören für viele Unternehmen zum Jahresausklang – doch arbeitsrechtlich gibt es einiges zu beachten. In dieser Folge von „Arbeitsrecht in Kürze“ geht es um die wichtigsten Fragen rund um Teilnahme, Arbeitszeit, Alkohol, Fehlverhalten, Krankheit, Haftung und Unfallversicherung.Darf der Arbeitgeber die Teilnahme an der Weihnachtsfeier verlangen? Gilt die Feier als Arbeitszeit? Was passiert bei übermäßigem Alkoholkonsum, Beleidigungen oder sexueller Belästigung? Und wie sieht es mit

In dieser Podcastfolge ist Jan-Frederik bei Jannik zu Gast und gibt spannende Einblicke in die Abteilung Automobile bei CUXPORT in Cuxhaven. Gemeinsam sprechen die beiden über seinen beruflichen Werdegang, der 2010 mit der Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik begann, und darüber, wie er sich bis zum Abteilungsleiter weiterentwickelt hat. Außerdem erklärt Jan-Frederik, was täglich hinter den Kulissen der Automobillogistik passiert: Rund 1.000 Fahrzeuge erreichen CUXPORT jeden Tag per Zug, LKW

Labeling und Bridging sind zwei rhetorische Techniken, die häufig in Verhandlungen, Interviews, Konfliktgesprächen, Verkaufsgesprächen und der Krisenkommunikation eingesetzt werden. In dieser Folge hörst Du zwei Techniken für bessere Gespräche.

Was machst du, wenn dein Kunde nach einem Rabatt fragt? In diesem Impuls zeige ich dir, warum du deinen Preis nicht vorschnell reduzieren solltest, wie du stattdessen über Leistungen verhandelst und warum echtes Standing im Vertrieb manchmal bedeutet, lieber auf einen Auftrag zu verzichten.

Folge 275: Du führst hervorragende Gespräche mit einem aussichtsreichen Kunden oder einem Top-Kandidaten, alles scheint geritzt – und ein paar Tage später flattert doch die kalte Absage ins Postfach? Die Konsequenz: Deine Stimmung fällt ins Bodenlose und der verbleibende Tag ist gelaufen.In dieser Folge leuchte ich die psychologischen Ursachen für dieses mentale Loch aus und spreche Tacheles: Wenn dich eine einzelne Absage emotional so sehr aus der Bahn wirft, liegt das schlichtweg an zu wenig

Inventurbeobachtungen gehören zum Alltag in der Wirtschaftsprüfung – und gerade dabei sind uns in der Praxis immer wieder einige Probleme begegnet. Wie dokumentiert man Beobachtungen effizient? Wie behält man bei vielen Zählproben den Überblick? Und wie lässt sich die komplette Dokumentation möglichst einfach und revisionssicher digital abbilden?Gemeinsam mit audit.neo haben wir uns genau diese Praxisprobleme angeschaut und daraus eine Idee entwickelt: eine App, mit der sich Inventurbeobachtungen