Darf man ein Personalgespräch heimlich aufnehmen – und kann schon der Verdacht darauf eine Kündigung rechtfertigen? Laura und Susa sprechen über einen aktuellen Arbeitsrechtsfall und klären, was HR bei einer Verdachtskündigung beachten sollte. Außerdem gibt es ein Update zum Equal-Pay-Urteil rund um die Frage: Müssen sich Gehälter künftig am Topverdiener orientieren? Eine aktuelle Entscheidung lässt HR aufatmen. Quellen: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001651832 https://www.pe...

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen. Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage

Diese Folge ist Teil 1 von 3 im Themenzyklus „Führungsfreiheit neu denken“.Im Impuls geht es darum, was Führungsfreiheit eigentlich bedeutet – und warum vorhandener Gestaltungsspielraum allein noch nicht dafür sorgt, dass du dich in deiner Führungsrolle frei und wirksam fühlst. Mit einer neuen Führungsrolle verändert sich der Arbeitsauftrag grundlegend. Es geht nicht mehr nur darum, selbst hervorragende Arbeit zu leisten. Du entscheidest über Vorschläge, setzt Prioritäten, delegierst, formulierst

Du denkst vernetzt, differenziert und mehrere Schritte voraus? Genau das kann im eigenen Business plötzlich zum Stolperstein werden.Denn als Scanner-Persönlichkeit siehst du nicht nur den einen nächsten Schritt. Du siehst gleich die Möglichkeiten dahinter, die Risiken, die Konsequenzen und all die Dinge, die man noch berücksichtigen könnte. Und genau dadurch wird dein Business manchmal viel komplizierter, als es eigentlich sein müsste. In dieser Folge von Scanner Empire geht es darum, warum

In dieser Podcastfolge ist Jan-Frederik bei Jannik zu Gast und gibt spannende Einblicke in die Abteilung Automobile bei CUXPORT in Cuxhaven. Gemeinsam sprechen die beiden über seinen beruflichen Werdegang, der 2010 mit der Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik begann, und darüber, wie er sich bis zum Abteilungsleiter weiterentwickelt hat. Außerdem erklärt Jan-Frederik, was täglich hinter den Kulissen der Automobillogistik passiert: Rund 1.000 Fahrzeuge erreichen CUXPORT jeden Tag per Zug, LKW

Was machst du, wenn dein Kunde nach einem Rabatt fragt? In diesem Impuls zeige ich dir, warum du deinen Preis nicht vorschnell reduzieren solltest, wie du stattdessen über Leistungen verhandelst und warum echtes Standing im Vertrieb manchmal bedeutet, lieber auf einen Auftrag zu verzichten.

Folge 275: Du führst hervorragende Gespräche mit einem aussichtsreichen Kunden oder einem Top-Kandidaten, alles scheint geritzt – und ein paar Tage später flattert doch die kalte Absage ins Postfach? Die Konsequenz: Deine Stimmung fällt ins Bodenlose und der verbleibende Tag ist gelaufen.In dieser Folge leuchte ich die psychologischen Ursachen für dieses mentale Loch aus und spreche Tacheles: Wenn dich eine einzelne Absage emotional so sehr aus der Bahn wirft, liegt das schlichtweg an zu wenig

Inventurbeobachtungen gehören zum Alltag in der Wirtschaftsprüfung – und gerade dabei sind uns in der Praxis immer wieder einige Probleme begegnet. Wie dokumentiert man Beobachtungen effizient? Wie behält man bei vielen Zählproben den Überblick? Und wie lässt sich die komplette Dokumentation möglichst einfach und revisionssicher digital abbilden?Gemeinsam mit audit.neo haben wir uns genau diese Praxisprobleme angeschaut und daraus eine Idee entwickelt: eine App, mit der sich Inventurbeobachtungen

Im ruhigen Alltag tragen Strukturen, Prozesse und Abläufe vieles mit. Da fällt gar nicht auf, ob Deine Mitarbeiter wirklich hinter Dir stehen. Sobald echter Druck entsteht, fällt dieses Gerüst weg, und plötzlich müsst Ihr eng zusammenarbeiten. Genau dann erleben viele Führungskräfte ihren Schockmoment und merken, dass der Respekt, den sie vorausgesetzt haben, nie da war.

Ist bei Autos demnächst Software entscheidender als PS und Hubraum? Sogenannte Software Defined Vehicles (SDV) können per Software-Update verbessert, erweitert und individualisiert werden, ohne Werkstattbesuch.

„Wenn die Kollegen Angst haben, ist das nicht mein Problem.“ Wie reagierst du als Führungskraft auf so eine Aussage? Im Live-Rollenspiel mit Barbara zeige ich, warum sachliche Kritik allein oft nicht reicht – und wie du mit gezielten Fragen und Zuversicht ein festgefahrenes Gespräch weiterbringst.************************************** Möchtest du eine bessere Führungskraft werden? Buche jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch: https://wlad-jachtchenko.com/startseite-podcast/ Karriere bei mir:

Sende uns deine Meinung! :) Seit 1. Oktober 2026 gilt in Österreich die neue Paketsteuer. Bei Amazon werden dadurch aktuell 2,40 € zusätzlich pro Bestellung verrechnet. Doch nicht jede Onlinebestellung ist betroffen. In diesem Podcast erkläre ich, wann die neue Paketsteuer anfällt, welche Händler betroffen sind und mit welchen legalen Möglichkeiten ihr sie vermeiden oder zumindest reduzieren könnt. Unter anderem geht es um Click & Collect, kleinere Webshops, Sammelbestellungen, B2B-Käufe ...

Wir lernen am besten voneinander und genau deshalb starten wir heute etwas Neues bei Lunch Break Stories! Ab sofort kommen regelmäßig Hörerinnen aus unserer Community zu Wort, die in ein paar kurzen, knackigen Minuten ihre besten Tipps und Hacks mit euch teilen.

Montagmorgen, das erste Meeting nach der Beförderung. Die neue Führungskraft kündigt ein neues Vorgehen an, alle nicken zustimmend, und am Nachmittag arbeitet das Team trotzdem weiter wie vorher. Diese Folge erklärt, woran das liegt.

Heute geht es um die fünf schwierigsten Mitarbeitertypen und ich zeige Dir, wie Du sie erkennst und richtig führst. Du erfährst, warum manche Mitarbeiter ständig diskutieren, Verantwortung vermeiden, Widerstand leisten oder die Stimmung im gesamten Team belasten. Welcher dieser fünf Mitarbeitertypen begegnet Dir in Deinem Unternehmen am häufigsten? Schreib es gerne in die Kommentare und abonniere den Kanal für weitere Impulse zu Führung, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur.

Du weißt genau, was du tun solltest. Du hast es dir vorgenommen, aufgeschrieben, vielleicht sogar jemandem erzählt. Und trotzdem sitzt du am Abend da und hast es wieder nicht gemacht. Die übliche Erklärung: zu wenig Disziplin. Die Forschung sagt etwas anderes – und das ist die vielleicht entlastendste Erkenntnis, die ich dir in diesem Podcast anbieten kann. Menschen, die scheinbar mühelos diszipliniert sind, kämpfen nicht härter gegen Versuchungen. Sie stehen schlicht seltener vor der Entscheidung

Fühlst du dich im beruflichen Hamsterrad gefangen? In dieser Folge geht es darum, wie Überlastung deine Zeit und Entscheidungsfreiheit raubt. Gemeinsam reflektieren wir, was dir wirklich wichtig ist.

„Ich kann leider nicht.“ – Ein vollständiger Satz, an den wir meist ungefragt drei Entschuldigungen, Ausreden und ein Versprechen fürs nächste Mal anhängen. Doch warum fühlen wir uns eigentlich verpflichtet, jede Absage zu rechtfertigen? In diesem Impuls erklärt Nicole Miriam Reimers, warum jede gelieferte Begründung eine Einladung zum Verhandeln ist und wie ein schlichtes Nein ohne Zusätze für innere Klarheit und echte Entlastung sorgt. Ein Plädoyer für den Mut zum kurzen Satz.Mehr Impulse zum

Kostenlose Karriere-Community für Ingenieure & Projektmanager:https://www.skool.com/karrierehacker-7751/about?ref=821bcaa78a17430b8128828626b2d6fb

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen. Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage