Du kennst das: Fiese E-Mail vom Chef, Meeting in fünf Minuten, und dein Puls rast. Was, wenn ich dir sage, dass es einen Punkt gibt, deinen ganz eigenen Punkt, – einen ganz bestimmten Winkel, in den du mit deinen Augen schauen kannst – der dich sofort runterholt? Klingt verrückt, ist aber einfach Brainspotting. Ich zeige dir heute eine Brainspotting-Übung, die so unauffällig ist, dass du sie sogar im Meeting machen kannst (zumindest wenn dein Wohlfühlpunkt nicht gerade schräg oben in der Ecke

In Teil 1 dieser Serie haben wir uns mit den häufigsten Gründen für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems, der Projektplanung und der Kontextanalyse beschäftigt. Wir haben gesehen, dass die ISO 45001, an deren Beispiel wir die...

Wolfgang Gallei, kaufmännischer Geschäftsführer von KOKO, erzählt offen, warum die Lohnverrechnung irgendwann nicht mehr zu stemmen war – und wie der Wechsel zu LHR den entscheidenden Unterschied gemacht hat. Er spricht darüber, wie 200 Mitarbeitende und 20 Standorte plötzlich digital zusammengewachsen sind, warum Vertrauen und Tempo in der Zusammenarbeit mit LHR ausschlaggebend waren, und wie heute alles – von Dienstplänen bis zur Lohnverrechnung...

"Ich finde Sinn wirklich fern von trivial. Das ist eine hoch strategische Entscheidung."In dieser Episode diskutiert Podcasterin Insa Meier mit Elisabeth Hammer, Geschäftsführerin der Sozialorganisation neunerhaus, über die transformative Kraft von Purpose. Das Gespräch beleuchtet, wie ein authentisch gelebter Organisationszweck sowohl für Profit und Non-Profit Organisationen als Orientierungshilfe, Komplexitätsreduktion und Führungstool funktioniert – und wo die Unterschiede liegen.

"Daten sind nicht nur ein Thema. Das war der Ausgangspunkt unserer Datenkultur. Heute sprechen wir jeden Tag über Daten, von der Basis bis zum Management. Das ist natürlich ein extrem großer kultureller Wandel."

SPIFFs – sogenannte Sales Performance Incentive Funds – sind Prämien für Vertriebler, die sie erhalten, wenn sie bestimmte Produkte verkaufen. Doch was passiert, wenn Verkäufer nur noch das Produkt verkaufen, das die höchste Prämie bringt? Michael Stiller beschreibt in dieser Folge, warum solche Anreize oft mehr schaden als nutzen. Stattdessen plädiert er für einen beratenden Verkaufsansatz, der langfristig erfolgreicher ist. Hast Du Fragen dazu? Schick eine E-Mail an

Über Specialsitter Wir sind ein Team bestehend aus über 901 qualifizierten Fachkräften und kompetenten Quereinsteigenden aus dem sozialen Bereich. Gemeinsam bieten wir Menschen mit Bedarf die bestmögliche Unterstützung in allen Lebenslagen. Wir finden die passende Hilfe für euch. Unsere Leistungen umfassen die maßgeschneiderte Vermittlung passender Unterstützung, unabhängig davon, ob es sich um ein paar Stunden am Abend, die Begleitung zur Schule, die Diabetesversorgung oder sogar eine Betreuung

Toxisches Verhalten scheint allgegenwärtig. Doch wer genauer hinsieht, erkennt: das "Gift" ist meist kein Persönlichkeitsmerkmal, sondern ein Produkt von Kommunikation und Wahrnehmung. Das Gift ist "Konstruiert". Diese Episode erklärt das sechsstufige Muster, wie „toxische“ Menschen entstehen können – und zeigt, wie der selbe Mechanismus genutzt werden kann, um den Spieß umzudrehen.Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest, dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.com

Silke Frink bildet On-Air-Stylisten aus. Und ich bin geflasht :) Das Gespräch ist der Zugang zu einer ganz anderen Beautywelt und hat dennoch so unglaublich viel mit unserem Berufsalltag im Salon zu tun. Sehr spannend, sehr inspirierend und sehr Umsatzrelevant. Feel Freude beim Eintauchen! Danke, Silke, für die Führung dieser PodcastReisegruppe in deine Beautywelt.

💡 Du führst ein Unternehmen in der Sicherheitstechnik – aber mit wem redest du über Führung, Nachfolge oder Verkauf?Genau dafür gibt’s The Circle – eine starke Gemeinschaft für stürmische Zeiten. In der neuen Folge von „Brandschutz To Go“ spricht Stephan Wenzel mit Bastian Fricke, Gründer von The Circle, über Vertrauen, Spezialisierung und ehrlichen Austausch unter Errichtern. Wachstum, Mindset, Veränderung – alles beginnt beim Unternehmer selbst. Eine Folge, die Mut macht, loszulassen und

Sei live dabei: Episode 111 als Online-Event am 26. November 2025, 12 Uhr – jetzt anmelden: https://tinyurl.com/457y63n3---------------------------------------------------------In dieser Q&A-Folge geht’s um eine der spannendsten Führungsfragen überhaupt: Muss ich mich als Führungskraft wirklich verletzlich zeigen, um psychologische Sicherheit zu schaffen? Oder geht das auch anders?Ich spreche über den Unterschied zwischen Safe Space und Seelenstriptease. Warum Vertrauen nicht entsteht, weil wir

In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast.In unserer heutigen Episode wollen wir den Menschen in den Fordergrund stellen: Wie sichern systematische Personalentwicklung und Talentförderung nachhaltigen den Kanzleierfolg? IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:12 Kurzvorstellung 04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund

Der Podcast mit Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre Herausforderungen und HR Strategien. Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Staffing, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, eLearning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Retention [Mitarbeiterbindung & Employee Benefits],

Die Zahl der Insolvenzen steigt – doch viele Pleiten wären vermeidbar. Sanierungsexpertin Britta Hübner erklärt, warum Unternehmen zu spät handeln, welche Fehler Manager machen und wie Firmen durch Transparenz und klare Entscheidungen gerettet werden können.

Fernwärme wird von Städten und Energieversorgern als zentrale Lösung der Wärmewende beworben. Doch lohnt sich der Anschluss für Eigentümer und Verwaltungen von Mehrfamilienhäusern wirklich? In dieser Folge erkläre ich, wie Fernwärme technisch funktioniert, welche Kostenstrukturen und Abhängigkeiten bestehen und warum die Wirtschaftlichkeit oft überschätzt wird. Ich vergleiche Fernwärme mit Alternativen wie Wärmepumpe, Photovoltaik und Dämmung und zeige, wie Eigentümer die Rendite und

Es geht heute um Unternehmensbewertung, Verschonung und Verwaltungsvermögen. Wenn Sie Unternehmerin oder Unternehmer sind, dann müssen Sie sich diese Folge bis zum Schluss anhören. Denn es geht wirklich um sehr viel Geld. Steuerberater gesucht? Von der Lohn- und Finanzbuchhaltung, über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Steuerberatung: Bei uns werden ausschließlich Steuerberater*innen tätig. Lernen Sie uns kennen und machen Sie künftig keine Kompromisse mehr: https://...

In dieser Episode des Becoming CTO Secrets Podcasts spricht Philipp Deutscher mit Robin Stammer, CTO des Trendence Institute. Robin teilt offen seine Erfahrungen als Technologie- und Führungskraft in Zeiten von Unsicherheit, Druck und Umstrukturierung und darüber, was es wirklich heißt, als CTO Verantwortung zu tragen, wenn die Dinge nicht nach Plan laufen. Er berichtet, wie er das Unternehmen durch eine Phase des Downsizing geführt hat, welche Prioritäten in Krisenzeiten zählen und warum St...

Wenn Patient:innen nicht verstehen, warum sie in Therapie sind liegt das vielleicht nicht an ihnen, sondern an uns. Eine Folge über die Macht (und Gefahr) therapeutischer Sprache und darüber, wie ein ehrlicher Satz mehr verändern kann als zehn Sitzungen.

ChatGPT, Gemini & Co. entscheiden, welche Inhalte sie zitieren – aber wie kommst du da rein? Adobes neuer LLM Optimizer zeigt, wie Marken ihre Sichtbarkeit in KI-Antworten gezielt steigern. In dieser Folge: Warum SEO nicht mehr reicht – und wie KI-Optimierung der Zukunft funktioniert.

In dieser Folge sprechen Jan und Florian darüber, wie der Gallup CliftonStrengthsFinder im Einzelcoaching eingesetzt werden kann. Sie zeigen, warum es so wirksam ist, auf Stärken statt auf Schwächen zu schauen, und teilen praxisnahe Erfahrungen aus ihrer Coachingarbeit. Am Ende wartet sogar ein kleines Goodie für alle Hörer:innen, die bis zum Schluss dranbleiben.