#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden.🕹 Was bewegt Sonja Macher dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Stereotype Rollenbilder, die dazu führen das Talente ungenutzt bleiben" 🕹 Unser Gast sagt über sich und seine

In der neuen Episode von Projektmanagement im Glas spricht Host Christian Dürk mit seinem Kollegen Marcus Fleckenstein, Projektleiter bei Corivus und aktuell Chief Process Owner in einem großen Transformationsprojekt. Gemeinsam diskutieren die beiden über die Frage, wie PI-Planning, eine ursprünglich agile Methode, erfolgreich in einem klassischen Projektumfeld eingesetzt werden kann.

Du bist Führungskraft oder möchtest noch wirkungsvoller führen? Dann bist du in dieser Folge von „Stimme wirkt!“ genau richtig! Heute lernst du, wie du mit gezielten Fragen nicht nur professionelle Mitarbeitergespräche führst, sondern auch im Vertrieb, der Teamarbeit oder im Coaching echte Wirkung erzielst. Du erfährst, warum klassische Fehler wie „Sprechdurchfall“ so oft passieren – und wie du stattdessen mit klugen offenen Fragen wirklich erfährst, was dein Gegenüber bewegt.Freu dich auf

Ferdinand Dudenhöffer – Professor, Doctor in economics – is widely known for his forward thinking stance towards the German Car industry. His economic predictions influence C-Level strategies in Munich, Stuttgart and Wolfsburg. Hence, it is good to know about Ferdinand’s impact. My 8min Podcast sheds some light on the origins of the GermanAuto pope, his...

Ehrlich gesagt, ich war fast drei Tage sprachlos – und das will bei mir was heißen. William Urys Buch "Possible" hat mich so sehr zum Nachdenken gebracht, dass ich vor einiger Zeit tatsächlich keinen Podcast aufnehmen konnte. Kennst du das Problem auch, wenn dir im Team ständig jemand mit einer anderen Meinung in die Parade fährt und du denkst: "Warum können wir nicht einfach alle einer Meinung sein?" Ich verrate dir, warum genau diese Konflikte – vom Säbelzahntiger bis zum nervigen Kollegen –

Herzlich willkommen zur neuen Folge des Makler & Vermittler Podcasts!In dieser Episode sprechen Torsten Jasper und Nicolas Vogt über ein Thema, das viele in der Branche betrifft: echte Zusammenarbeit und wie sie entsteht. Anlass ist eine aktuelle Kooperation zweier Maklerunternehmen, die sich über die Workation kennengelernt haben. Daniel Feyler hat genau das erlebt – und erzählt seine Geschichte. Ein inspirierendes Beispiel dafür, wie aus gemeinsamen Werten, Vertrauen und offenen Gesprächen

Ein Raub wie aus einem Film – mitten im Louvre, im Herz der Kunstwelt. Vier Männer, sieben Minuten, und die Kronjuwelen Napoleons sind verschwunden. Doch was, wenn das kein gewöhnlicher Kunstdiebstahl war? Was, wenn jemand diese Schätze gar nicht verkaufen, sondern für immer behalten wollte – verborgen, für niemanden außer sich selbst? Wer wagt so etwas? Und vor allem – warum? War es ein Auftrag für den Schwarzmarkt? Oder der Akt eines Besessenen, der Schönheit nur dann erträgt, wenn sie ihm ...

Wir betrachten drei klassische Change Management Maßnahmen näher: User Personas, Kommunikationsplanung und Executive SponsorshipKurz und verständlich, was sich dahinter verbirgt, warum die Maßnahmen wichtig sind und was unsere Erfahrungen in der Praxis mit diesen Maßnahmen sind.Kompakt, praxisnah und mit Impulsen, die direkt anwendbar sind.

Was heißt es, Verantwortung zu übernehmen? Und wie gelingt das im Kontext einer Unternehmensnachfolge?Julia Wehrmann von EDEKA Wehrmann erzählt, wie sie ihren Weg ins Familienunternehmen gefunden hat – und was sie dabei gelernt hat. Du erfährst, wie sie Vertrauen im Team aufbaut, Feedback wirksam nutzt und warum fünf Jahre auf der Fläche zu ihrer wichtigsten Führungsschule wurden. Außerdem geht es um Loslassen, um klare Entscheidungen und darum, was gute Führung im Alltag wirklich ausmacht. Eine

In dieser Episode, in Zusammenarbeit mit der Euro Amusement Professional, von How to Freizeitpark spreche ich mit Marie Weissbach, die mit einer bemerkenswerten Leidenschaft für Freizeitparks ihren Weg in die Branche gefunden hat. Von ihren ersten Parkbesuchen in der Kindheit über ihr Studium in München bis hin zu ihrer heutigen Arbeit in der Freizeitindustrie erzählt sie, wie Daten, Pricing und Leidenschaft zusammenkommen.

Ein Unfall, eine Krankheit, ein Burnout – kaum jemand rechnet damit, plötzlich auszufallen. Doch genau dann zeigt sich, ob Dein Unternehmen wirklich krisenfest ist. Diese Podcastfolge und dieser Artikel zeigen Dir, wie Du Dich auf den Unternehmer-Ausfall vorbereitest und durch clevere Vorsorge Dein Unternehmen, Deine Familie und Dein Team schützt.LINKS Webseite: Ingo Kahnt Unternehmensberatung 👉 https://kahnt.consulting/ Risikocheck: 👉 unternehmer-akuthilfe.de Erwähntes Buch:

Am 1. Oktober 2025 haben wir im Rahmen einer Branchenveranstaltung eine besondere Live-Ausgabe unseres B2PET-Podcasts aufgezeichnet. Unter dem Titel „Zwischen Gesetz und Leidenschaft – Verbände im Schulterschluss für eine verantwortungsvolle Tierhaltung“ diskutierten drei zentrale Stimmen der Heimtierbranche miteinander: Antje Schreiber (ZZF/WZF), Dr. Martin Singheiser (BNA) und Dr. Katrin Langner (IVH).Im Mittelpunkt des Gesprächs standen einerseits aktuelle Entwicklungen und Trends in Bezug auf

Am 1. Oktober 2025 zeichneten wir ein weiteres Live-Special des B2PET-Podcasts im Rahmen eines Branchenevents auf. Unter dem Titel „Spezialisiert, stark, zukunftsfähig – Wie fokussierte Anbieter dem Zoofachhandel neue Chancen eröffnen“ kamen drei Vertreter führender Markenunternehmen zu Wort: Jan Oßenbrink (Hunter), Martin Beckwermert (Oase) und Steven Sagrodnik (Welzhofer) teilten ihre unternehmerischen Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen und Potenziale im Fachhandel. Im Zentrum des

Wir alle wollen ein gutes Teamgefühl. Doch was viele dafür halten, ist in Wahrheit eine gefährliche Illusion: Harmonie, die Konflikte deckelt. Stimmung, die Leistung ersetzt. Und Führung, die moderiert statt gestaltet.In dieser Folge räumen wir auf mit dem Mythos vom „Wir-Gefühl“ – und zeigen, was echte Teams wirklich ausmacht. Warum Tischtennisplatten keine Krankheitstage senken. Was du von einem Orchester und der Fußball-WM 2014 lernen kannst. Und wie du als Führungskraft den Unterschied machst

Viele reden über die Gen Z – doch kaum jemand versteht, was diese Generation wirklich antreibt. Lukas Grandits ist 24 Jahre alt, Kampfsportler, Vertriebsprofi und erfolgreicher Unternehmer. Als „Versicherungsdoc“ baut er sein Business mit Klarheit, Fokus und einem Team von mittlerweile 15 Mitarbeitenden auf. Was Lukas besonders macht: Er spricht nicht in Phrasen. Er lebt, was er sagt. Und er zeigt, dass Erfolg keine Frage des Alters ist – sondern der Einstellung. In dieser Episode sprechen ...

Wie entsteht Commitment, wenn du keine hierarchische Macht hast?In dieser Folge geht es um die zwei entscheidenden Quellen von Verbindlichkeit: Vertrauen in dich als Person und Überzeugung von der Sache.

Post-its mit Passwörtern? Excel-Listen mit Zugängen? Gleiches Passwort auf 5 Tools? Willkommen in der Realität vieler KMUs – aber auch in einer Sicherheitsfalle. In dieser Folge sprechen wir über die größten Passwort-Probleme im Unternehmensalltag und zeigen, wie modernes Passwortmanagement mit zentraler Verwaltung, Rollenvergabe und MFA Ihre IT nicht nur sicherer, sondern auch produktiver macht.🎯 Am 29.10. um 14 Uhr live dabei sein: In unserem Webinar mit Keeper & Roland zeigen wir eine

Gänsehaut, Präzisionsarbeit und pure Emotionen: Moritz Wagner hat bei den EuroSkills 2025 in Dänemark Geschichte geschrieben. Der junge Möbelschreiner holte für Deutschland die Goldmedaille im Skill „Cabinetmaking“ – und berichtet im Gespräch mit Max Herrmannsdörfer, wie sich dieser Moment anfühlte, was hinter Monaten harter Vorbereitung steckt und warum Durchhaltevermögen und mentale Stärke genauso wichtig sind wie handwerkliches Können.In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Welt des

Alle Jahre wieder - pünktlich zur PRIDE-Saison - tauchen viele große und kleineUnternehmen ihr Logo in Regenbogenfarben. Aber wie viel ist dieses Bekenntniswirklich wert? Und was passiert an den anderen Tagen im Jahr?Es kommt vor, dass Unternehmen in Deutschland die Regenbogenflagge hissen undz. B. in den USA ihre Diversitätprogramme streichen. Wie passt das zusammen?Und wie ehrlich wird Diversität also wirklich in den Unternehmen gelebt?Oder ist so eine Anpassung notwendig, um weiter als