Du hast den Wandel erklärt, aber dein Mitarbeiter arbeitet weiter wie vorher? In Folge 30 geht es darum, Widerstand nicht vorschnell als Ablehnung zu bewerten. Mit **Verstehen – Übersetzen – Verbindlich machen** klärst du, was dein Gegenüber zurückhält, was der Wandel konkret für ihn bedeutet und was ab jetzt erwartet wird.

Eine kurze, persönliche Folge über einen Tag, an dem alles gleichzeitig zusammenkam und trotzdem ein Termin stand, der sich nicht verschieben ließ. Luca spricht darüber, warum in solchen Momenten kein Motivations-Trick mehr greift, warum dich dann nur noch Struktur trägt, und warum man an solchen Tagen nicht gut sein muss, sondern nur da. Es geht um den Unterschied zwischen Verfassung und Entscheidung, und darum, was sich verändert, wenn man zum ersten Mal beweist, dass das eine nicht über das

Höher, schneller, automatisierter: Seit dem Durchbruch von ChatGPT konzentriert sich die Wirtschaftswelt vor allem darauf, wie Prozesse durch künstliche Intelligenz beschleunigt werden können. Aber Laura Lewandowski – Journalistin, Autorin und Gründerin der Plattform „Smart Chiefs“ – hat in ihrer Arbeit mit C-Level-Executives und mittelständischen Entscheidenden eine neue Herausforderung beobachtet: Während operatives Arbeiten zunehmend an KI-Systeme delegiert wird, fehlt Führungskräften oft

This episode dissects the so-called AI constitution signed at the White House on September 29th, officially the White House Accord on Super Intelligence. Daniel read the actual one-page document and the accompanying executive order renaming AI to Super Intelligence in US federal usage, and walks through why the agreement looks like corporate governance but carries no enforceable obligations. The discussion covers who signed, Google, Anthropic, Meta, xAI, Nvidia, and who conspicuously didn't,

-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen-Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl? -Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht? -Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen? -Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?

In dieser Tiefenanalyse klären wir den ewigen Glaubenskrieg der Informationsarchitektur: Klassische Ordnerhierarchie oder reine Metadaten? Wir analysieren die architektonische Sackgasse, mehrdimensionale Unternehmensdokumente in starre, eindimensionale Ordnerpfade zu pressen, wodurch Schatten-IT und Dubletten entstehen. Anhand der Spotify-Analogie zeigen wir, wie Metadaten Dokumente vom physischen Speicherort entkoppeln. Gleichzeitig beleuchten wir die Berechtigung von Ordnern für Zugriffsschutz und

In Teil 6 unserer 7-teiligen Serie über Microsoft SharePoint Metadaten klären wir die ultimative Grundsatzfrage: Ordnerstruktur oder Metadaten? Starre Ordner zwingen mehrdimensionale Dokumente in eindimensionale Schubladen – mit der Folge von Frust, Suchaufwand und gefährlichen Dateiduplikaten. Erfahren Sie, wie Metadaten Dokumente vom physischen Speicherort entkoppeln, warum reine Metadaten-Systeme an menschlichen Gewohnheiten scheitern und wie die Best-Practice-Lösung aussieht: flache Makro-Ordner

Männer verursachen jedes Jahr Kosten in Milliardenhöhe, weil sie sich nicht wie Frauen verhalten. Das ist die These unseres heutigen Gastes, der den Schaden auch gleich genau berechnet hat.

Wie lange haftet ein Brandschutzplaner eigentlich für seine Planung? 🔥Haftung im Brandschutz ist ein Thema, das schnell komplex wird. Umso wichtiger ist es, die eigene Verantwortung zu kennen und Planung nachvollziehbar, fachgerecht und sauber zu dokumentieren. In der neuen Folge von Brandschutz To Go spricht Stephan Wenzel mit Dipl.-Ing. (BA) Jörg Ullrich von ULLRICH-Brandschutz darüber, was Planer ihrem Auftraggeber schulden, welche Rolle die allgemein anerkannten Regeln der Technik spielen

Michaela Benthaus, geboren 1992 in Kiel, ist Raumfahrtingenieurin bei der Europäischen Weltraumorganisation (ESA) und engagiert sich für eine barrierefreie Raumfahrt. Seit einem schweren Mountainbike-Unfall 2018 ist sie querschnittsgelähmt. Ihren Traum vom All verfolgte sie dennoch konsequent weiter. 2022 erlebte Benthaus bei einem Parabelflug von AstroAccess erstmals Schwerelosigkeit. 2024 leitete sie als Commander eine analoge Astronautenmission. Im Dezember 2025 schrieb sie schließlich

Bis zu 10.000 Tonnen Stahl stecken in einem vollautomatischen Hochregallager. Doch nicht nur dort: Weltweit entfallen sieben bis neun Prozent der Emissionen auf Stahl. Daniel Killinger verantwortet bei Welser Profile die Transformation von grauem zu grünem Stahl. Das österreichische Familienunternehmen ist über 365 Jahre alt und stellt heute mit rund 2.400 Beschäftigten an fünf Produktionsstandorten rollgeformte Sonderprofile her, unter anderem für Hochregallager, Fassaden sowie Truck und Trailer

heute geht nur flüsternd...psssst

Heute gibt’s ein Roadmovie für die Ohren: Axel und Stefan blicken gemeinsam mit Sven von der Regionetz GmbH auf die vergangenen zwei Tage beim Arbeitskreis ISMS in Dresden zurück.Im Fokus: Informationssicherheit, Cyber Security, Regulierung und spannende Einblicke von BSI und BNetzA. Besonders beeindruckt hat die drei ein Vortrag der Bundeswehr zur Resilienz kritischer Infrastrukturen und der Frage, wie Gesellschaft und Versorgung auch in Krisen- und Konfliktszenarien handlungsfähig bleiben

Warum fragen sich gerade so viele Mitarbeitende still, wieso sie dir eigentlich noch folgen? Warum reicht eine Strategie am Whiteboard nicht mehr aus, wenn draußen alles wackelt? Und was, wenn Quiet Quitting gar keine Haltungsfrage einer Generation ist, sondern die logische Antwort auf einen gebrochenen Deal? In dieser Folge spreche ich mit Ben über Führung in einer Zeit, in der Sicherheit zur Mangelware geworden ist. Seine Kernbotschaft: Menschen geben Macht ab und erwarten dafür Sicherheit....

10 kleine Inspirationen für mehr Liebe im Verwaltungsalltag Zwischen offenen Vorgängen, Eigentümerversammlungen und hohen Erwartungen gerät manchmal aus dem Blick, was an unserer Arbeit schön ist. In dieser Folge teile ich zehn kleine Inspirationen für mehr Freude, Neugier und Wertschätzung im Verwaltungsalltag. Vom mitgebrachten Lieblingskaffee über einen neuen Blick auf scheinbar banale Aufgaben bis hin zu der Erlaubnis, auch nach einem chaotischen Tag zufrieden mit dir selbst zu sein. Daru...

Gute Führung löst Widersprüche nicht auf, sie hält sie aus. Antonia Götsch, ehemalige Chefredakteurin des Harvard Business Managers und heute Sparringspartnerin für Entscheider:innen und Führungsteams, zeigt auf, wie mutige Entscheidungen, echte Fragen und ein größerer Raum zwischen Reiz und Reaktion eure Führung verändern können. Erfahrt, wie ihr Klarheit, Verletzlichkeit und Transparenz nutzen könnt, um als Führungskraft souverän und menschlich zu bleiben.

Digitalisierung und KI verändern auch Freizeitparks und Attraktionen. Aber gerade weil immer mehr Prozesse automatisiert werden können, wird der persönliche Kontakt zwischen Mitarbeitenden und Gästen wertvoller.In dieser Folge geht es um den Human Touch und die Frage, wie Freizeitattraktionen Digitalisierung nicht dazu nutzen sollten, Menschen vollständig aus Prozessen zu entfernen – sondern vielmehr, um Zeit für echte Begegnungen freizuschaufeln.

Bei der Provide Tech 26 von Silicon Valley Europe spricht Prof. Dr. Gerald Lembke darüber, warum so viele KI-Projekte in deutschen Unternehmen scheitern. Er will dabei niemandem die Schuld geben. Ihn interessiert, was man daraus lernen kann.Seine Erfahrung stammt aus Projekten am Steinbeis-Transferzentrum und aus der DHBW Mannheim. Das Muster ist fast immer gleich: Ein Unternehmen hat ein Tool und sucht dann ein Problem dazu. Oder der Chef erwartet nach einem Wow-Moment mit ChatGPT einen Knopf,

Ein TÜV-Termin ist vermutlich nichts, worauf man sich besonders freut.Und vielleicht gerade deshalb ist mir mein letzter Termin so im Gedächtnis geblieben: Nach rund 15 Minuten war alles erledigt. Klarer Ablauf, keine unnötige Wartezeit, kein komplizierter Prozess – einfach schnell, freundlich und professionell.Eigentlich nichts Spektakuläres.Und genau das hat mich nachdenklich gemacht.Denn wie häufig versuchen Unternehmen, Kundenerlebnisse mit großen Konzepten, neuen Tools oder besonderen

In dieser Folge spricht Nick mit Dr. Ulrich Faisst, CTO der All4One Gruppe, über Agentic AI und darüber, wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und Beratung verändert.Wir sprechen über konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI, neue Beratungsstrukturen und warum klare Zielbilder, menschliche Entscheidungskraft und verantwortungsvolle Führung entscheidend für den erfolgreichen Einsatz von Agentic AI sind. Eine Folge über künstliche Intelligenz, Produktivität und die Zukunft der Zusammenarbeit. Viel