Rote Karten, Sperren, Geldbussen – und kein faires Verfahren in Sicht?In dieser Folge sprichtRafael Brägger, Rechtsanwalt bei SEQUOIA, über ein Thema, das viele betrifft, aber kaum jemand anspricht:die Schattenseiten der Verbandsgerichtsbarkeit im Fussball.Denn wer gegen eine Sanktion vorgehen will, stellt schnell fest:Das hier ist nicht der Rechtsstaat – das ist das Regelwerk des Verbands.Wir sprechen über:Willkürliche Entscheideund nicht nachvollziehbare SanktionenKeine einheitlichen Standardsund

Der Autor, Podcaster und Software-Experte Richard Seidl erhält 2025 den Deutschen Preis für Software-Qualität. Im Podcast verrät er, warum er trotz ChatGPT & Co. optimistisch in die Zukunft blickt und welche Rolle Menschlichkeit in der Software-Entwicklung spielt.

Großauftrag oder Auftragsflaute – beides kann zur Herausforderung werden. Felix teilt, wie er mit Druck, Unsicherheit und Emotionen in solchen Phasen umgeht, und gemeinsam überlegen wir, wann ein einziges Großprojekt sinnvoll ist und wann viele kleine besser funktionieren. Außerdem geht’s darum, wie man das Team dabei klug aufstellt und wie wir neue Aufträge in der Softwareentwicklung finden.

Spannende Links zu Jutta Weimar:Ein Blogbeitrag zum Thema [Aufkleberaktion: #openspaceyourlife](https://www.facilitation-academy.de/2019/04/11/aufkleberaktion-openspace-your-life/) Wir organisieren regelmäßig [kostenfreie Facilitation Community-Meetups](https://www.meetup.com/de-DE/berlin-facilitators-meetup/) und den [FlowGame Salon Berlin](https://www.meetup.com/de-DE/flow-game-salon-berlin/?eventOrigin=your_groups), komm gern vorbei Neu: Ausbildung [„Ermöglichendes

Was braucht es, damit Learning & Development (L&D) im Unternehmen wirklich Wirkung entfaltet? In dieser Folge sprechen Anjuli & Annika über typische Stolpersteine und praktische Tipps für alle HRler*innen, die L&D strategisch (neu) aufbauen wollen.Dabei geht’s u. a. um folgende Fragen: 🔹 Wie viel L&D gehört eigentlich in die HR-Verantwortung? 🔹 Wie viele Ressourcen braucht es überhaupt für ein gutes L&D? 🔹 Woran erkennt man, ob ein Training wirklich erfolgreich war?

Holger Richter ist seit dreißig Jahren als Psychotherapeut tätig, mit den Schwerpunkten Gruppenpsychotherapie und Persönlichkeitsstörungen. Neben seiner therapeutischen Arbeit lehrt er als Dozent, begleitet Ausbildungsteilnehmende als Supervisor und Selbsterfahrungsleiter und engagiert sich in der Weiterbildung von Psychotherapeuten. Er veröffentlichte mehrere Bücher und Artikel, darunter eine Studie zur Psychologie der Staatssicherheit und ein Werk über die Bausoldaten in der DDR. Im Oktober 2024

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Ambivalenz längst zur Normalität moderner Führung gehört und wie du sie konstruktiv gestalten kannst. Ich zeige dir, wie du innere Klarheit entwickelst, auch wenn Entscheidungen nicht eindeutig sind, und weshalb Intuition in komplexen Situationen oft der beste Kompass ist. Gemeinsam schauen wir auf typische Reaktionsmuster, die uns in die Irre führen, und ich teile vier direkt umsetzbare Ansätze für deinen Führungsalltag. Erfahre, wie du Spannungen

Fallbeispiel – Heute geht’s um die Leistungsträger bzw. Könner - meine Lieblingsklienten. Warum fühlen sich Leistungsträger eher als Depp vom Dienst, als der Star, der das Unternehmen nach vorne bringt? Warum sind Leistungsträger oft so unzufrieden? Wie bringt sich der Leistungsträger immer wieder selbst in den Teufelskreis und findet den Ausweg nicht? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie sich als Leistungsträger endlich Gehör verschaffen und wie Sie endlich die Anerkennung gewinnen,

Die Rolle des Notfall- und Krisenbeauftragten im Unternehmen - Mögliche Aufgaben im Überblick.

Wie gelingt Führung, wenn die Zeiten unsicher, unübersichtlich und krisenhaft sind? Genau darüber spreche mit Antje Heimsoeth – der führenden Expertinnen für mentale Stärke, Motivation und positive Führung. Sie ist Bestsellerautorin, Keynote-Speakerin und Gründerin der Heimsoeth Academy. Außerdem berät sie Führungskräfte, Unternehmen und Spitzensportler:innen, wie sie mentale Stabilität entwickeln und ihre Motivation aufrechterhalten. Antje weiß aus jahrelanger Erfahrung: Erfolgreiche Führung

Nachdem wir letzte Woche über die erste Solve-Loop-Praktik „Erfassen“ gesprochen haben, tauchen wir heute in die zweite Praktik ein: Strukturieren.

Wie deine Ahnen deiner Freude, deinem Flow und deinem Leadership im Weg stehen könnenDu weißt eigentlich, was zu tun ist - und trotzdem kommst du nicht voran? Vielleicht liegt es nicht an dir, sondern an dem, was deine Ahnen nicht lösen konnten.Diese Woche schauen wir uns an, wie übertragene Blockaden aus beiden Ahnenlinien deine Führung beeinflussen können: Angst vor Sichtbarkeit, vor Macht oder unbewusste Selbstsabotage: Druck, Kampf, "keine Schwäche zeigen", zurückstecken, unsichtbar bleiben,

Die meisten investieren Zeit in Social Media, aber kaum jemand verdient damit Geld.Patrick Steinhofer, Gründer der Agentur Clavictory, zeigt, wie du Social Media als echten Umsatzkanal nutzt. Statt planlosem Posten geht es darum, jeden Beitrag auf ein konkretes Ziel auszurichten: Mehr Anfragen, mehr Verkäufe, mehr Profit. Im Gespräch mit Patrick Steinhofer geht es um: - Wie du Social Media endlich mit klarem Return-on-Invest nutzt - Warum ein strukturiertes Profil deine Conversion-Rate

Vorab: Natürlich ist das mieses bis falsches Latein - aber in der heutigen Folge geht es um Videokommunikation im Vertrieb und im Business im Allgemeinen.Mit meinem heutigen Gast Florian Gypser spreche ich darüber, warum Videokommunikation viel mehr ist, als bei mit Bild zu sehen zu sein[und welche Fails es da massig gibt], was die Amerikaner uns voraus haben und warum und wie professionelle Videokommunikation geht! Das alles ziemlich unterhaltsam und mit ner kleinen technischen Panne mittendrin

Flexibilität ist kein Buzzword, sondern Business – und Klimaschutz zum Mitverdienen. Mit Christoph Gardlo (COO & Co-Founder, ESFORIN – Energy Services for Industry) sprechen wir über Speicher, Regeln, Preise bis 9.999 €/MWh, 2- vs. 4-Stunden-Batterien, Smart-Meter-Reality und warum Stadtwerke jetzt cross-market denken sollten. Klartext, kein Greenwashing – dafür Zahlen, Haltung und ein bisschen Augenzwinkern.

In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora die Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen gegenüberstehen, insbesondere in Bezug auf Wahrnehmung und Selbstbehauptung. Sie beleuchten, wie Frauen souverän und präsent auftreten können, ohne in stereotype Rollenmuster zu verfallen, und teilen persönliche Erfahrungen und Strategien zur Konfliktlösung und Selbstreflexion.

In dieser Folge „Ehrlich gesagt“ habe ich Stefan Wacker zu Gast – einen, der das Social Media und Agenturleben nicht nur aus dem Lehrbuch kennt, sondern es auch durch sämtliche Höhen & Krisen selbst erfahren hat. Du bekommst kein oberflächliches Palaver, sondern echte Einblicke, wie Du als Coach, Berater oder Experte zum Architekten Deines eigenen Markenfundaments wirst – unabhängig von Trends, Algorithmen und Einheitsbrei. Drei Klartext-Momente, die Dich strategisch weiterbringen: 🔎

Worum geht’s?Gut gemeintes Feedback landet oft im Abwehrmodus. In dieser Folge zeige ich, was beim Feedback neurobiologisch passiert, warum unser Nervensystem Kritik wie soziale Bedrohung lesen kann und wie Du mit dem BEIRAT-Modell Rückmeldungen gibst, die verstanden, angenommen und umgesetzt werden. Plus: typische Fehler, gutes Timing und Mikro-Formulierungen, die Sicherheit statt Stress senden.Du lernst Warum Feedback das Bedrohungssystem aktivieren kann und wie Du es vermeidest Die 5

Jörg Wilke leitet seit rund 25 Jahren die Ettelsberg-Seilbahn und die Liftgemeinschaft Köhlerhagen im sauerländischen Willingen. Im Podcast spricht er über die Vielfalt seines Alltags im Ganzjahresbetrieb, wie sich die Destination entwickelt hat und wohin sie nun steuert. Im Fokus stehen Investitionen in einen der größten Bikeparks Deutschlands sowie in Beschneiung und Pistenpflege. Hier setzt er seit Beginn auf PistenBully und Kässbohrer.